L'organisationNos droitsActivitésContact

Philosophie

Nous sommes le service de première ligne. C’est notre bon travail et notre implication... >>>

Mission

Nous sommes une communauté de travailleurs et de travailleuses employée chez Walmart... >>>

Préambule

Le mouvement NOTREWalmart n’est pas une organisation syndicale... >>>

Les jours fériés

Au Québec nous avons droit à huit (8) jours fériés chômés et payés par année. >>>

CSST - Le silence a un prix

Nous avons tous été témoins ou victimes d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle. >>>

Visite à Rivière-du-Loup

Parce que les droits de tous les travailleurs et de toutes les travailleuses sont importants et doivent être respectés, nous avons visité le Walmart de Rivière-du-Loup. >>>

Mission accomplie au Walmart Jean-Talon!

Le vendredi 6 septembre, le mouvement NOTREWalmart a poursuivi sa tournée des Walmart du Québec! >>>

Mission accomplie à Laval !

Le vendredi 31 mai en après-midi s’est déroulée la première distribution CSST de la tournée québécoise NOTREWalmart. Cette campagne concerne la nécessité de déclarer les accidents de travail auprès de la CSST. >>>

Vous avez besoin d'aide ?

Nous sommes une communauté dévouée à l'information et à l'accompagnement de travailleurs. N'hésitez pas à nous contacter au 1-855-473-3845 ou au info@notrewalmart.ca. Vous pouvez aussi vous inscrire à notre infolettre en utilisant le formulaire à gauche de la page. >>>

Devenez membre

Nom: Courriel: Téléphone: Commentaire:

CSST - Le silence a un prix

Nous avons tous été témoins ou victimes d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle. Il s’agit d’un risque dans tout milieu de travail. Heureusement au Québec nous avons droit à une compensation financière lorsque notre accident de travail ou que notre maladie professionnelle est reconnue par les autorités compétentes, c’est-à dire la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST).

Cette compensation financière nous permet, travailleurs accidentés, de guérir de notre accident ou maladie pour revenir dans la meilleure forme possible à notre poste de travail. Le tout, sans risquer de perdre notre emploi. Il s’agit d’un droit que nous avons.

Les textes qui suivent sont un survol de vos droits et obligations.