L'organisationNos droitsActivitésContact

Philosophie

Nous sommes le service de première ligne. C’est notre bon travail et notre implication... >>>

Mission

Nous sommes une communauté de travailleurs et de travailleuses employée chez Walmart... >>>

Préambule

Le mouvement NOTREWalmart n’est pas une organisation syndicale... >>>

Les jours fériés

Au Québec nous avons droit à huit (8) jours fériés chômés et payés par année. >>>

CSST - Le silence a un prix

Nous avons tous été témoins ou victimes d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle. >>>

Visite à Rivière-du-Loup

Parce que les droits de tous les travailleurs et de toutes les travailleuses sont importants et doivent être respectés, nous avons visité le Walmart de Rivière-du-Loup. >>>

Mission accomplie au Walmart Jean-Talon!

Le vendredi 6 septembre, le mouvement NOTREWalmart a poursuivi sa tournée des Walmart du Québec! >>>

Mission accomplie à Laval !

Le vendredi 31 mai en après-midi s’est déroulée la première distribution CSST de la tournée québécoise NOTREWalmart. Cette campagne concerne la nécessité de déclarer les accidents de travail auprès de la CSST. >>>

Vous avez besoin d'aide ?

Nous sommes une communauté dévouée à l'information et à l'accompagnement de travailleurs. N'hésitez pas à nous contacter au 1-855-473-3845 ou au info@notrewalmart.ca. Vous pouvez aussi vous inscrire à notre infolettre en utilisant le formulaire à gauche de la page. >>>

Devenez membre

Nom: Courriel: Téléphone: Commentaire:

Congédiement sans cause juste et suffisante

Avis à toutes les personnes qui ont été congédiées par Walmart le 12 mai 2014 - Nous pouvons vous aider GRATUITEMENT - Contactez-nous au 1-800-363-5566. N'oubliez pas que vous avez 45 jours pour déposer une plainte à la Commission des normes du travail. Ne tardez pas à communiquer avec nous.

Les causes que notre employeur peut utiliser pour nous congédier:

  • mauvaise conduite;
  • mauvaise attitude;
  • manque d'aptitude;
  • rendement trop faible;
  • manque de compétence.
  • Pour en savoir plus, lisez notre dossier.>>>

    Congédiement sans cause juste et suffisante

    C'est le temps des évaluations pour plusieurs employés de Walmart. Certains d'entre nous se sont fait dire que notre rendement est insuffisant. Nous avons des droits et obligations dans cette situation, notre employeur aussi.

    Si nous cumulons au moins 2 ans de service continu, la Loi sur les normes du travail nous protège.

    Les causes que notre employeur peut utiliser pour nous congédier:

  • mauvaise conduite;
  • mauvaise attitude;
  • manque d'aptitude;
  • rendement trop faible;
  • manque de compétence.
  • Pour en savoir plus, lisez notre dossier.>>>

    Les jours fériés

    Au Québec nous avons droit à huit (8) jours fériés chômés et payés par année.

  • Jour de l'An - le 1er janvier
  • Pâques - le Vendredi saint ou le lundi de Pâques, au choix de l’employeur
  • Journée nationale des patriotes - le lundi qui précède le 25 mai
  • Fête nationale - le 24 juin. Si cette date tombe un dimanche: le 25 juin
  • Fête du Canada - le 1er juillet. Si cette date tombe un dimanche: le 2 juillet
  • Fête du Travail - le 1er lundi de septembre
  • Action de grâces - le 2e lundi d’octobre
  • Noël - le 25 décembre
  • Pour en savoir plus, lisez notre dossier.>>>

    Visite à Rivière-du-Loup

    Parce que les droits de tous les travailleurs et de toutes les travailleuses sont importants et doivent être respectés, nous avons visité le Walmart de Rivière-du-Loup.

    Pendant près de 30 minutes, le 7 septembre, nous avons discuté avec la dizaine d'employés présents au magasin, ainsi qu'avec le gérant.

    Nous leur avons présenté la campagne « Le silence a un prix! » concernant la nécessité de déclarer les accidents de travail et les maladies professionnelles auprès de la CSST.

    Pour l'organisation NOTREWalmart, il s’agit d’un enjeu fondamental pour le bien-être des travailleuses et des travailleurs.

    Lire la suite

    Mission accomplie au Walmart Jean-Talon!

    Le vendredi 6 septembre, le mouvement NOTREWalmart a poursuivi sa tournée des Walmart du Québec!

    La campagne « Le silence a un prix! » concerne la nécessité de déclarer les accidents de travail et les maladies professionnelles auprès de la CSST.

    Parce que les droits de tous les travailleurs et de toutes les travailleuses sont importants et doivent être respectés, NOTREWalmart se lève aujourd’hui en français, en anglais et en espagnol.

    Lire la suite

    CSST - Le silence a un prix

    Nous avons tous été témoins ou victimes d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle. Il s’agit d’un risque dans tout milieu de travail. Heureusement au Québec nous avons droit à une compensation financière lorsque notre accident de travail ou que notre maladie professionnelle est reconnue par les autorités compétentes, c’est-à dire la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST).

    Lire notre dossier complet.

    Mission accomplie à Laval !

    Vendredi le 31 mai en après-midi s’est déroulée la première distribution CSST de la tournée québécoise NOTREWalmart. Cette campagne concerne la nécessité de déclarer les accidents de travail auprès de la CSST. Nous avons été accueillis chaleureusement par plusieurs dizaines de travailleurs du Walmart Chomedey à Laval.